چگونه مدیر کاریزماتیک باشیم

در مقابل ، پیروان رهبران کاریزماتیک از حضور در کنار  شما بعنوان رهبر یا جمع سازمانتان لذت میبرند، اهداف تعیین شده را فرصتی برای درخشیدن و رشد خودشان نیز می دانند  سختی های کار را می پذیرند و برای رسیدن به این اهداف همکاری ها و تلاش های فردی و جمعی ویژه ای هم خواهند داشت که رقابت هم خواهند کرد

مزایای سبک کاریزماتیک در رویدادهای سیاسی بیشتر از همه دیده ایم ، ،تمامی رهبران انقلاب های سیاسی شخصیت های کاریزماتیک بوده اند که توانسته اند خیل عظیمی از  ملت ها را به حرکت وا دارند و اتفاقات بزرگی را به کمک پیروان شان رقم بزنند

سبک رهبری کاریزماتیک از ویژگی های شخصیتی و تصمیم های اتخاذ شده نسبت به ضرورت های سازمان و حیطه تاثیر گذاری مدیران شناخته میشود و با هدف گذاری و برنامه ریزی برای دستیابی آن محقق میشود

مدیران زیادی را میشناسم که علیرغم داشتن توانایی و تخصص های زیاد نتوانسته اند طی سالیان فعالیت خود شخصیتی کاریزماتیک بسازند و دایره تاثیر گذاری وسیعی داشته باشند  علیرغم اینکه خیلی زودتر از دیگران آغاز کننده کسب و کار ی بوده اند ولی از تاثیر گذاری زیادی در آن حوزه بی بهره اند